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EVALUACIÓN DE EMPLEADOS
Evaluado
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Hidden
Evaluador
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1. Grado de Motivación
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Por favor, escribe un número entre
1
y
5
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
2. Relación con su superior inmediato
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Por favor, escribe un número entre
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y
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
3. Actitud hacia el trabajo y la empresa
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Por favor, escribe un número entre
1
y
5
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
4. Eficacia general en el desempeño de su trabajo
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Por favor, escribe un número entre
1
y
5
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
5. Constancia en el cumplimiento de sus funciones principales
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Por favor, escribe un número entre
1
y
5
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
6. Puntualidad a la hora de empezar y terminar su jornada laboral
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Por favor, escribe un número entre
1
y
5
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
7. Relación con terceros (compañeros, clientes o proveedores)
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Por favor, escribe un número entre
1
y
5
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
8. Cumplimiento de procedimientos, manuales y/o normas de seguridad
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Por favor, escribe un número entre
1
y
5
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
9. Predisposición para trabajar en equipo
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Por favor, escribe un número entre
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y
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
10. Capacidad de organización y gestión del tiempo
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Por favor, escribe un número entre
1
y
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
11. Limpieza y orden en el puesto de trabajo
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Por favor, escribe un número entre
1
y
5
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
12. Dominio de las herramientas informáticas
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Por favor, escribe un número entre
1
y
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
13. Nivel de concentración y errores
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Por favor, escribe un número entre
1
y
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
14. Respuesta en momentos de mucho trabajo, tensión o urgencia
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Por favor, escribe un número entre
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y
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
15. Posibilidades de mejora y evolución
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Por favor, escribe un número entre
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y
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
16. Iniciativa personal y aportes en reuniones de departamento
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Por favor, escribe un número entre
1
y
5
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
17. Eficiencia a la hora de realizar un trabajo en un determinado plazo
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Por favor, escribe un número entre
1
y
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
18. Capacidad de uso de otras herramientas o máquinas
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Por favor, escribe un número entre
1
y
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
19. Adaptación a los cambios en la empresa
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Por favor, escribe un número entre
1
y
5
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
20. Aseo, limpieza y vestimenta acorde con el trabajo que realiza
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Por favor, escribe un número entre
1
y
5
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5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
Total Puntos
Observaciones
Acciones
1. Reunión del empleado para mejorar el conocimiento de cómo debe realizar su trabajo
2. Reunión con el empleado para recordar o repasar algún procedimiento, manual, norma o protocolo
3. Programar una determinada formación para mejorar los conocimientos del empleado
4. Formación del empleado con ayuda de un compañero con mayor experiencia
5. Reunión para dar feedback positivo al empleado
6. Reunión para dar feedback correctivo al empleado
Acciones que se deben tomar para mantener o mejorar los parámetros del empleado (Si procede) IMPORTANTE: Si la nota es inferior a 60 puntos, se debe tomar alguna acción.
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