EVALUACIÓN DE EMPLEADOS

  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
  • Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
    5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
    Acciones que se deben tomar para mantener o mejorar los parámetros del empleado (Si procede) IMPORTANTE: Si la nota es inferior a 60 puntos, se debe tomar alguna acción.