Evaluación del Empleado

EVALUACIÓN DE EMPLEADOS

Evaluado*
Hidden
Evaluador*
1. Grado de Motivación*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
2. Relación con su superior inmediato*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
3. Actitud hacia el trabajo y la empresa*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
4. Eficacia general en el desempeño de su trabajo*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
5. Constancia en el cumplimiento de sus funciones principales*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
6. Puntualidad a la hora de empezar y terminar su jornada laboral*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
7. Relación con terceros (compañeros, clientes o proveedores)*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
8. Cumplimiento de procedimientos, manuales y/o normas de seguridad*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
9. Predisposición para trabajar en equipo*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
10. Capacidad de organización y gestión del tiempo*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
11. Limpieza y orden en el puesto de trabajo*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
12. Dominio de las herramientas informáticas*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
13. Nivel de concentración y errores*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
14. Respuesta en momentos de mucho trabajo, tensión o urgencia*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
15. Posibilidades de mejora y evolución*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
16. Iniciativa personal y aportes en reuniones de departamento*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
17. Eficiencia a la hora de realizar un trabajo en un determinado plazo*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
18. Capacidad de uso de otras herramientas o máquinas*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
19. Adaptación a los cambios en la empresa*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
20. Aseo, limpieza y vestimenta acorde con el trabajo que realiza*
Por favor, escribe un número entre 1 y 5.
5: Muy Bien 4: Bien 3: Normal 2: Mal 1: Muy Mal
Total Puntos
Observaciones
Acciones
- 1. Reunión del empleado para mejorar el conocimiento de cómo debe realizar su trabajo
- 2. Reunión con el empleado para recordar o repasar algún procedimiento, manual, norma o protocolo
- 3. Programar una determinada formación para mejorar los conocimientos del empleado
- 4. Formación del empleado con ayuda de un compañero con mayor experiencia
- 5. Reunión para dar feedback positivo al empleado
- 6. Reunión para dar feedback correctivo al empleado
Acciones que se deben tomar para mantener o mejorar los parámetros del empleado (Si procede) IMPORTANTE: Si la nota es inferior a 60 puntos, se debe tomar alguna acción.